Vind jij het een uitdaging om de juiste kandidaten te vinden en matchen voor onze vacatures?
Als Corporate Recruiter houd je je dagelijks bezig met het vinden van de juiste kandidaten en vraag en aanbod aan elkaar te matchen. Je maakt hiervoor gebruik van je eigen netwerk en jouw eigen kennis van de (specifieke) markt, uiteraard maak je ook gebruik van externe bronnen zoals het gebruik van Social Media.

Waar houd je je als Corporate Recruiter mee bezig?

• Je houdt je bezig met het opstellen van een werving & selectie profiel voor vacatures in samenspraak met de leidinggevende van de afdeling om vervolgens een wervende en pakkende tekst op te stellen;
• In samenspraak met onze Marketing afdeling wordt deze verder vormgegeven en uitgezet op onze eigen social media kanalen. Daarnaast onderzoek je welke recruitmentkanalen nog meer effectief zouden kunnen zijn;
• Je verzamelt, screent en beoordeelt de binnengekomen (open) sollicitaties en behandelt deze op de juiste wijze;
• Je houdt een administratie bij van alle contactmomenten, vacatures en cv’s;
• Je gaat pro actief op zoek naar geschikte kandidaten die wat betreft kennis, competenties, ambities en interesses, aansluiten bij de organisatie;
• Je voert oriënterende en/of sollicitatiegesprekken met geschikte kandidaten;
• Bij een geschikte kandidaat werk je het voorstel voor indiensttreding uit en voer je de onderhandelingen, dit alles in samenspraak met de HR Manager;
• Bij indiensttreding verzorg je de onboarding van onze nieuwe collega’s;
• Je draagt bij aan het employer brand van Dopharma als organisatie;
• Naast de recruitment werkzaamheden biedt je ondersteuning aan de afdeling als HR-medewerker.

Onze verwachtingen van jou als Corporate Recruiter:

• MBO+/HBO opleiding richting HRM en/of recruitment;
• Je hebt ervaring in werving en selectie van personeel en wil graag ambassadeur van Dopharma worden op het gebied van recruitment;
• Teamspeler, iemand die van aanpakken weet, zelfstandig en gedisciplineerd kan werken;
• Flexibel en leergierig;
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Goede beheersing van de Nederlandse & Engelse taal;
• Je bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen binnen je eigen vakgebied;
• Kennis van de markt, recruitmentkanalen en –technieken.

Als jij onze nieuwe Corporate Recruiter wordt, bieden we je graag het volgende aan:
Een veelzijdige functie binnen een inspirerende werkomgeving met informele werksfeer, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.